Trois métiers — conseil, outils, insights. Une seule conviction : la décision reste humaine. Les IA résument déjà votre marque employeur. Sans nous, vous n'êtes pas dans la boucle.
Pendant vingt ans, vos candidats sont passés par Google, vos équipes par des suites RH, votre marque employeur par les réseaux sociaux. La décision était lente, traçable, à peu près contrôlée.
En quelques mois, une nouvelle couche s'est intercalée. Un candidat sur deux interroge ChatGPT, Claude, Gemini ou Perplexity avant de candidater. Trois recruteurs sur quatre utilisent ces mêmes outils. Vos collaborateurs aussi, parfois sans le dire.
Cette couche écrit déjà votre marque employeur, sélectionne déjà vos candidats, oriente déjà vos équipes. Elle le fait sur des bases que personne dans votre organisation n'a relues ni validées.
Forhia existe pour combler ce vide. Mesurer ce qui se dit. Outiller ce qui peut l'être. Accompagner les équipes qui doivent décider. Sans céder à la mode du « tout-IA » et sans se résigner à subir.
On vise une chose simple : que dans dix ans, les meilleures marques employeur françaises aient un point commun — elles auront gardé la main sur l'IA, pas l'inverse.
Cofondateur & ex-COO de Golden Bees. Dix ans aux côtés des directions RH françaises pour transformer le recrutement : publicité ciblée et programmatique, conseil marque employeur, startups pub et IA. Travailler la visibilité dans les LLMs est la suite logique de cet accompagnement. Pilote produit, ops et exécution chez Forhia.
Ex-Golden Bees aux côtés de Saqab — dix ans en publicité programmatique RH puis conseil stratégique aux directions RH du CAC 40 et grandes ETI françaises (marque employeur, stratégie média, vision marché). Reconnu pour anticiper les ruptures d'attention. Ouvre Forhia côté DRH C-level et thought leadership sectoriel.
« On accompagne la transformation digitale du recrutement depuis dix ans. Aujourd'hui, c'est l'IA qui le redéfinit. On a fondé Forhia pour que les équipes RH françaises gardent la main. »
On préfère un chiffre précis à une promesse vague. Méthodologie publique, scores reproductibles, rapports qui tiennent en COMEX. Quand on ne sait pas, on le dit.
Forhia est partenaire de vos agences, pas concurrent. Vos consultants RH, com et marque employeur gardent leur rôle — on rend leurs outils intelligents. Programme partenaires conçu pour amplifier, pas évincer.
Données hébergées UE, RGPD + AI Act intégrés dès la conception, équipe parisienne. La compliance n'est pas un argument commercial — c'est un préalable.
Diagnostic, démo produit ou simple conversation — on cherche ce qui ferait sens pour vos équipes et votre marque.
