Forhia
Outils Forhia · /SCAN
Disponible · scan en 48h

SCAN.
Visibilité IA marque employeur.

Mesurez ce que ChatGPT, Claude, Gemini et Perplexity disent de vous comme employeur.

01
Score auditable.

0–100, méthodologie publique reproductible

02
Gaps prioritaires.

angles morts par persona et par axe RH

03
Plan d’action 90j.

priorisé et contextualisé selon votre score

04
Sources & sentiment.

qui vous mentionne et comment ils en parlent

Voir un rapport de scan complet
  • 4
    LLM scannés
  • 88
    prompts/scan
  • 8
    personas
  • 0–100
    score auditable
00b — Observatoire Forhia · Vol. 01

Ce que disent vraiment les IA
de votre marque.

Notre première analyse révèle 3 constats qui devraient alerter toutes les directions RH françaises. Les chiffres sont issus de l'analyse de ~24 000 citations sur 4 IA majeures.

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/01 · Sentiment
+21
NSS global · échelle [-100,+100]

Le ton est globalement positif, mais 1 citation sur 5 reste critique.

/02 · L'angle mort
−1
NSS axe « Conditions »

Le seul axe RH négatif. Quand les IA évoquent l'équilibre vie pro/perso, elles décrochent.

/03 · Sources
32%
Indeed + Glassdoor

Vos avis publics pèsent plus que votre site carrière dans le discours IA.

Source : L'Observatoire Forhia · Vol. 01 — analyse de ~24 000 citations sur 10 secteurs structurants de l'économie française. Édition pilote, juin 2026.

01 — Comment ça marche
  1. 01

    Configuration · 5 minutes

    Vous saisissez votre marque, votre secteur, vos concurrents. Personas candidats sélectionnés selon votre métier.

  2. 02

    Scan · 4 LLM en parallèle

    ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity interrogés sur 88 prompts × 8 personas. ~700 requêtes par scan.

  3. 03

    Score & gaps · auditable

    Score 0–100 sur 4 dimensions (visibilité, sentiment, citation, comparaison). Gaps prioritaires identifiés.

  4. 04

    Plan d'action · 90 jours

    Recommandations concrètes priorisées, format défendable en COMEX. Re-scan mensuel pour suivre la progression.

02 — Dimensions du score

Quatre dimensions. Pas un score opaque.

/01

Visibilité.

Êtes-vous nommé quand un candidat demande "où postuler dans mon métier" ? Taux de citation par persona.

/02

Sentiment.

Sur quel ton les IA parlent-elles de vous ? Distribution positif / neutre / négatif par source.

/03

Citation.

Quelles sources les IA citent quand elles parlent de vous ? Top sites, avis Glassdoor, articles.

/04

Comparaison.

Comment vous situez-vous vs vos concurrents directs ? Part de voix, classements implicites.

03 — Pricing

Trois formules. Premier scan sans engagement.

/01

Audit GEO Scan

990€
HT · one-shot · livraison 48h

Premier scan complet avec rapport et plan d'action 90 jours. Pour qualifier sans engagement.

/02

Monitoring

290€
/ mois HT · scan + Pulse inclus

Scan récurrent, cockpit Pulse, alertes drift score, benchmark sectoriel. Engagement annuel.

/03

Sur mesure

Devis
Multi-marques · API · Studio

Multi-marques, API d'export, Studio (production assistée), accompagnement dédié, intégrations sur mesure.

04 — FAQ produitcontact@forhia.fr →
  1. /01Combien de temps pour un premier scan ?

    48 heures depuis la configuration. Premier scan livré avec rapport PDF + accès dashboard. Re-scans mensuels automatiques.

  2. /02Quelles IA sont scannées ?

    ChatGPT (GPT-4), Claude (Sonnet 4), Gemini (Pro 2), Perplexity (Sonar).

  3. /03Méthodologie publique ?

    Oui. 88 prompts curés × 8 personas candidats × 4 LLM. Score 0–100 sur 4 dimensions. Méthode reproductible publiée dans la section méthodologie de l'Observatoire (/observatoire-vol-01.html#methodologie).

  4. /04Conformité RGPD et AI Act ?

    Oui. Hébergement UE, RLS multi-tenant, AI disclosure sur tous les contenus IA, validation humaine obligatoire sur recommandations chiffrées. Documentation complète DPIA + Art 30 disponible.

05 — Lancez un scan

Premier scan sous 48h.

990€ HT, sans engagement. Vous repartez avec un score, des gaps, un plan d'action. Si rien ne convainc, on en reste là.

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